最近、若い人たちの間で「いっぱいいっぱい」という言葉をよく耳にする。
こういう人は、入社してから確実に、我々が考える１〇分の１レベルの指示で、もう「いっぱい、いっぱい」になってしまうのだろう。
カード会社とのつき合い方をチェック、これは、ある大阪のクライアントの社長が言っていたことだ。
「俺、入社させるときに、新入社員の財布の中身を見せさせんねん。
それで、どこかのキャッシングみたいなカードがあったら、入社させへん。
間違いなく、金にルーズだから」なるほど。
誤解しないで欲しいのは、この会社には、前科○犯とか、背中に刺青……なんて人がいる。
でも、そういう人たちを見事にシャバで更正させているのが、この社長だ。
「いまだにサラ金に手え、出しよる奴あ、だめなんや」と言うその社長は、社員に一度、ひどい目に合われているので、さらに重みのある言葉に聞こえた。
ある有名な就職関係の会社では、長年この「経営者の息子・娘」採用を続けていると、まことしやかに言われている。
たぶん、事実だと思う。
当社は、ビジネス上でこの会社とよくバッティングする。
「お前の親父、そういや、鉄骨屋の親父さんだったよな……」「あれ？お前さんの親父さん、職人だったよなあ」この会社と勝負になる学生と話をすると、よくこんな会話になる。
実際、この会社はかなりの高学歴が中心の組織なので仕方ないと思う。
業界のリーディングカンパニーなのだから。
しかし、たまにいる。
「なんで‥」という学生。
そういう学生は、親父さんかお袋さんが経営者か職人、またはフリープランナーなんていうポジションであることが多い。
それはそれでいいと思う。
よく見れば、私の会社で成功している人も、そういうご両親の元で育った子どもが多い。
一概には言えないが、サラリーマンの年末って、「お父さん、ことしは忙しかったですね。
来年はもっと家のこと考えてくださいよ」なんて、お母さんに言われているのではないだろうか。
あくまでも想像……。
でも、経営者の家庭は逆だ。
「お父さん、ことしは忙しかったですね。
ありがたいですね。
感謝しなきゃね。」単純すぎるが、この二つの会話、どちらを聞いて育った子が人財になるだろうか。
●地方出身者●アホーな奴●貧乏な人、これだけ見ると、むちゃくちゃ人種差別的に勘違いされるので、さっそく説明する。
「地方出身者」というのは、山育ち・海育ちは強いと言われるように、本当に強いものを持っている。
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